社交焦虑是指个体在社交交往中出现明显的不适感、紧张和害怕等情绪，焦虑这种不适感常常伴随着对他人评价的人际担忧和对个人缺陷的过度担心。
人际关系满意度则是关系关系指个体对自身与他人之间关系的感受，包括友谊关系、满意亲密关系、研究亲子关系等方面的社交满意程度。
社交焦虑和人际关系满意度之间的焦虑关系备受研究者的关注。许多研究表明，人际社交焦虑与人际关系满意度之间存在显著的关系关系负相关。
一项研究发现，满意在大学生群体中，研究社交焦虑程度越高的社交个体，其人际关系满意度越低。焦虑这可能是人际因为社交焦虑使得个体难以建立和维持良好的人际关系，从而导致人际关系满意度下降。
另一项研究则发现，社交焦虑与人际关系满意度之间的关系受到中介因素的影响。具体地说，心理弹性和自我效能感被认为是这种关系的中介变量。心理弹性是个体应对逆境和困难的能力，自我效能感是个体对自身能力的评价。
研究发现，社交焦虑程度越高的个体，其心理弹性和自我效能感越低，而这些因素进一步导致了人际关系满意度的降低。
此外，一些研究还发现，社交焦虑对人际关系满意度的影响存在性别差异。在女性中，社交焦虑更容易对人际关系满意度产生负面影响，而在男性中，这种关系相对较弱。
上述研究提示了社交焦虑和人际关系满意度之间复杂的关系。然而，这些关系的具体机制和影响因素还需要进一步研究。
社交焦虑与人际关系满意度之间呈现负相关，社交焦虑程度越高的个体，其人际关系满意度越低。心理弹性和自我效能感可能在这种关系中起到中介作用。此外，性别也可能影响社交焦虑对人际关系满意度的影响。
社交能力、自尊心、人格特征等因素也可能与社交焦虑和人际关系满意度之间的关系有关，未来的研究可以进一步探究这些影响因素。
