劳动法中的劳动职业病赔偿法律条款是为了保护劳动者的身体健康和权益而设立的法规。职业病是法中法律因为工作环境、工作条件和工作内容所引起的业病特定健康问题，如长期接触有毒物质导致中毒、赔偿长时间受到噪音影响导致听力损害等。条款在我国，劳动劳动法规定了职业病赔偿的法中法律相关条款，以保障劳动者在工作中的业病健康和利益。
根据劳动法中的赔偿规定，企业需要对劳动者进行定期的条款职业病体检，及时发现和诊断患有职业病的劳动劳动者。一旦劳动者被确诊为患有职业病，法中法律企业应当及时向劳动者支付相应的业病医疗费用和赔偿金。
根据劳动法的赔偿规定，对于因工作导致职业病的条款劳动者可以获得以下赔偿：
如果劳动者和企业在职业病赔偿方面存在争议，可以通过劳动仲裁、劳动争议调解等方式解决。劳动仲裁委员会将依法对双方的争议进行审理，并做出相应的裁决。如果双方对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。
总之，劳动法中的职业病赔偿法律条款是为了维护劳动者的合法权益和保障其身体健康而设立的，希望企业能够严格执行这些法规，保障劳动者在工作中的权益。
